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직급의 벽을 허물고 수평적인 소통을 위해 '프로'라는 호칭을 사용합니다.
라이프스타일에 맞춰 업무 시간을 관리하세요.코어타임(10시~16시) 기반의 자율 출퇴근제를 운영합니다.
낯선 환경에 잘 적응하실 수 있도록 실무 멘토의 밀착 케어와 활동비를 제공합니다.
조직의 응집력을 높이기 위해 팀별 목적과 상황에 최적화된 맞춤형 프로그램을 지원합니다.
취미를 공유하며 즐겁게 소통할 수 있도록 다양한 사내 동호회 운영 및 활동비를 지원합니다.
서로 칭찬하고 격려하는 문화를 위해, 회사의 핵심 가치를 실천한 컬처/밸류 히어로를 선정하고 시상합니다.
새로운 지식과 인사이트를 쌓을 수 있도록 컨퍼런스, 세미나 등 외부 교육 참여와 대학원 학위 취득을 적극적으로 지원합니다.
건강한 조직 문화를 이끄는 리더로 거듭날 수 있도록 매년 체계적인 리더십 워크숍과 교육 프로그램을 운영합니다.
외국어 학습 및 도서 구입비 등 개인의 성장을 위한 비용을 지원합니다.
우수 사원에게는 글로벌 역량을 쌓을 수 있는 1~6개월의 해외 연수 기회를 드립니다.
회사의 성장을 실질적으로 체감할 수 있도록 상·하반기 인센티브 및 주식 보상 제도를 운영합니다.
시행착오를 최소화하여 개발 제품을 한 번에 완벽하게 출시(One Kill Award) 했을 때, 그 탁월한 실행력을 축하합니다.
출시된 제품이 시장에서 뛰어난 매출 성과(Star/Hit Award)를 거두었을 때, 그 결실을 함께 축하합니다.
혁신적인 기술 개발과 지식 재산권 확보에 기여한 성취를 높이 평가하고 보상합니다.
함께해 온 시간에 감사하며 유급 휴가와 포상금(해외여행 지원 등)을 드립니다.
훌륭한 동료를 직접 추천해 주세요.채용 확정 시 추천인에게 포상금을 지급합니다.
숙박, 항공, 의료 등 다양한 분야의 제휴 할인을 통해 임직원의 스마트한 여가 생활을 돕습니다.
일과 휴식의 완벽한 조화.제주 워케이션 센터에서 리프레시 하며 업무에 몰입할 수 있습니다.
자기계발부터 문화생활까지, 개인의 니즈에 맞춰 자유롭게 사용하는 포인트를 지급합니다.
유연한 휴가 사용이 가능합니다.1일 연차는 물론 시간 단위(0.25일/0.5일) 휴가 사용이 가능합니다.
충분한 재충전을 위해 법정 연차 외에 4일의 유급 여름휴가를 추가로 부여합니다.
즐거운 여행을 돕기 위해 법인 리조트를 임직원 할인가로 이용할 수 있도록 지원합니다.
새로운 시작을 응원하는 마음을 담아, 신규 입사자를 위한 스페셜 패키지를 전달합니다.
임직원의 생일, 출산 등 소중한 기념일 선물과 경조금/경조휴가를 통해 기쁨과 슬픔을 함께 나눕니다.
임직원 건강이 최우선입니다. 본인 및 배우자 의료비(연간 300만 원)와 종합검진을 매년 지원합니다.
갑작스러운 건강 악화에도 걱정 없도록 최대 10일의 유급 병가를 통해 회복을 돕습니다.
매년 전 임직원을 대상으로 무료 독감 예방접종을 실시합니다.
원거리 거주자를 위해 편안한 기숙사 시설을 제공합니다.
임직원의 안정적인 미래 준비를 위해 투명하고 체계적인 퇴직연금제도를 운영하고 있습니다.



